Sono stati premiati martedì scorso, 26 giugno del 2012, i vincitori del concorso “Designing new ways of working” promosso dal brand Castelli. I progetti presentati in concorso, che si è chiuso il 21 maggio scorso, sono stati valutati da una giuria formata dal Presidente e CEO della Castelli S.p.A., Giorgio Dino, dagli architetti Nicholas Bewick e Michele De Lucchi.
Ed ancora dal Presidente della GBC Italia, Franco Mirenzi, dal responsabile di Ergocert Francesco Marcolin, dall’Amministratore Delegato del Great Place to Work Institute Gilberto Dondè, e dal Presidente dell’Associazione Italiana Architettura e Critica, professore ed architetto Luigi Prestinenza Puglisi.
► BANDO DA UN MILIONE DI EURO PER GIOVANI DESIGNER
I vincitori sono stati tre a fronte di sei partecipanti che sono stati menzionati durante la premiazione che è avvenuta dalle ore 18 del 26 giugno scorso allo showroom Castelli Milano nel corso del “Castelli Design Contest Prize Winning“.
► GIOVANI DESIGNER E CREATIVI INSIEME IN MISIAD
I progetti premiati e menzionati sono stati valutati in base all’inserimento della gamma di prodotti Castelli in ragione di flessibilità, ergonomia, integrazione e sostenibilità. Il premio in palio, per i vincitori, è stato di tremila euro quale rimborso spese al lordo degli oneri fiscali. Il tutto a fronte della proprietà intellettuale dei progetti presentati che è rimasta in capo ai singoli designer.
Ed ancora dal Presidente della GBC Italia, Franco Mirenzi, dal responsabile di Ergocert Francesco Marcolin, dall’Amministratore Delegato del Great Place to Work Institute Gilberto Dondè, e dal Presidente dell’Associazione Italiana Architettura e Critica, professore ed architetto Luigi Prestinenza Puglisi.
► BANDO DA UN MILIONE DI EURO PER GIOVANI DESIGNER
I vincitori sono stati tre a fronte di sei partecipanti che sono stati menzionati durante la premiazione che è avvenuta dalle ore 18 del 26 giugno scorso allo showroom Castelli Milano nel corso del “Castelli Design Contest Prize Winning“.
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I progetti premiati e menzionati sono stati valutati in base all’inserimento della gamma di prodotti Castelli in ragione di flessibilità, ergonomia, integrazione e sostenibilità. Il premio in palio, per i vincitori, è stato di tremila euro quale rimborso spese al lordo degli oneri fiscali. Il tutto a fronte della proprietà intellettuale dei progetti presentati che è rimasta in capo ai singoli designer.